...
Play

Онлайн радио 24/7. Наш проект — интернет «Радио Тебя». Живые ведущие.
Подкасты и новости. Концерты и розыгрыши!

Онлайн радио
24/7

Наш проект — интернет «Радио Тебя». Живые ведущие. Подкасты и новости. Концерты и розыгрыши.

Как изменилось устройство офисов , настроение сотрудников и эффективность труда за период пандемии.

Как изменилось устройство офисов, настроение сотрудников и эффективность труда за период пандемии.

Коронавирус совершил настоящую революцию в офисной жизни большинства из нас — многие так и не вернулись в офисы, перестали ездить на дорогу, давно не болтали с коллегами за обеденным перерывом и не ходили на шумные и веселые корпоративы.

Кто-то оборудовал дома себе небольшой кабинет и научился не отвлекаться на домашние дела и членов семьи. Как же все это повлияло на продуктивность и настроение сотрудников?

Некоторые сильно скучают по шумным опенспейсам, личным встречам и деловым обедам с коллегами. Другие же вздрагивают от воспоминаний об утомительных сборах на работу, о долгой поездке в офис и из него в час пик.

Британские ученые сообщают, что большинство опрошенных сотрудников на удаленке едины во мнении, что общаться внутри коллективов без личных встреч с коллегами и руководством стало гораздо сложнее. Конечно же этот момент влияет и на настроение сотрудников и на их отношение к своему работодателю.

Что делать и как позаботиться о своих ценных кадрах сейчас?

По-настоящему работающих способов сплотить коллектив и повысить лояльность сотрудников немного:
1. Корпоративные традиции. Например, правило “никакой обуви” для сохранения атмосферы уюта в компании, дневной сон на работе у сотрудников компании AMERISLEEP, в CultureIQ рабочая неделя заканчивается общим рукопожатием, а так же совместные обеды, настольный теннис в офисе и награждение проявившихся сотрудников.

2. Коллективные мероприятия: дни рождения на работе, корпоративные праздники, туристические походы. Неформальное общение вне правил деловой этики здорово сближает людей.

3. Тимбилдинг — командные игры, зачастую спортивные выезды, направленные на сплочение коллектива и поднятие настроения сотрудников.

Как адаптировать эти метопы в наших онлайн реалиях?

Z

Необычные онлайн мастер-классы

Не только же думать о работе, нужно и отдыхать, и сделать это приобретая новый интересный опыт. Например, прямые эфиры по приготовлению блюд итальянской кухни от приглашенного шеф-повара или фирменного коктейля от бармена! Придумайте новую пиццу или коктейль и назовите его именем своей компании.

Z

Соревнования по физической активности сотрудников

Предложите сотрудникам разделиться на команды по отделам или проектам и устроить соревнования с помощью приложений! Бег, ходьба или что-то другое — физическая активность людям, перешедшим в режим онлайн будет только на пользу!

Z

Корпоративное радио

Свое собственное фирменное радио, доступное с любых устройств и в любом месте, где есть интернет. Тематические выпуски от самих сотрудников, поздравления, музыкальные подборки, важная информация и даже локальные шутки — сплотит ли эту коллектив? Определенно ДА!

И с этим пунктом от идеи до воплощения мы поможем вам!

Оставьте заявку для консультации, и коллектив вашей компании останется крепким и сплоченным даже в режиме онлайн, а лояльность и продуктивность сотрудников непременно вырастет!

Заявка на консультацию

14 + 15 =

Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.